Trügerische Sicherheit

Sicherheitsexperte Marcus Lentz warnt vor Einsatz von Spy-Apps zur Überwachung von Kindern Digitale Überwachung ist inzwischen allgegenwärtig und die technischen Möglichkeiten nahezu unbegrenzt. GPS-Tracker und Spy-Apps machen die Spionage heutzutage kinderleicht....

“Wer nicht wirbt, der stirbt”

“Wer nicht wirbt, der stirbt”, sagte Henry Ford. Diese Aussage gilt nicht nur für die Automobilbranche sondern auch für Versicherungsmakler. Thomas Bethke, Versicherungsbetriebswirt/DVA”Wer nicht wirbt, der stirbt”, sagte Henry Ford über...

Vertrauen aufbauen, Personalabteilung entlasten:

TimePunch PRO integriert Modul zur Selbstauskunft Kleine und mittelständische Unternehmen nutzen häufig die Terminalvariante der Zeiterfassungs-Software TimePunch PRO. Dabei registrieren sich die Mitarbeiter über einen RFID-Chip oder eine Chipkarte an zentralen...

Was Unternehmen kreativ macht

Dale Carnegie Convention in Tokio beschäftigte sich mit dem Thema disruptive Innovationen Experten sind sich einig: Immer kürzere Produktzyklen, steigende Mobilität, höhere Ansprüche der Konsumenten zwingen Unternehmen verstärkt zur Innovation. Was aber macht...

Hauptpreis in Bronze für ersten Walser Kulturbericht

Walser Privatbank erhält International Creative Media Award 2015 Auszug aus dem ersten Walser KulturberichtWalser Privatbank erhält International Creative Media Award 2015 Riezlern, 11. Dezember 2015 – Beim “6. ICMA – International Creative Media...

LINDA ist “Fairster Apothekenverbund”

FOCUS-MONEY erteilt zum vierten Mal die Gesamtnote “sehr gut” Auszeichnung FOCUS MONEY Fairster Kunden-ServiceKöln, 25.11.2015 – Zum vierten Mal beschäftigte sich die Zeitschrift FOCUS-MONEY in Zusammenarbeit mit dem Beratungs- und Analyseinstitut...

Personal Branding: Muss oder Luxus?

Marketingexperte Ben Schulz schreibt über Personenmarketing im neuen Gabal Sammelband „Impulse für Verkaufserfolge und Marketing“ Marketingexperte Ben Schulz schreibt über Personenmarketing im neuen Gabal SammelbandEine Frage, die sich Unternehmer seit...

Vertrauen als Basis der Mitarbeitermotivation

Dieter TrollmannBeiderseitige Erwartungen Nur wenn Mitarbeiter erkennen, dass die Führung nicht ausschließlich den Unternehmensprofit im Auge hat, sondern sich auch um die Belange der Beschäftigten kümmert, werden sie bereit sein, sich für die geforderten Arbeiten...

Vertrauen als Basis der Mitarbeitermotivation

Beiderseitige Erwartungen Dieter TrollmannVertrauen als Basis der Mitarbeitermotivation Beiderseitige Erwartungen (http://www.naturevents.eu) Nur wenn Mitarbeiter erkennen, dass die Führung nicht ausschließlich den Unternehmensprofit im Auge hat, sondern sich auch um...